- Conseillère en matière de contrats pour une grande société internationale, y compris sur la négociation et l’examen de conventions de confidentialité, de conventions cadres de services, d’appels d’offres, ainsi que de modalités et de conditions internes.
En tant que membre du groupe de droit des affaires du cabinet, Alice Ahmad pratique le droit de la protection de la vie privée et des données, la propriété intellectuelle, ainsi que le droit commercial et des sociétés. Sa vaste expertise couvre les programmes de protection de la vie privée et des données ainsi que les questions relatives à la protection de la vie privée et à la propriété intellectuelle des opérations de fusion et d’acquisition.
Proactive et dynamique, Alice aide à l’élaboration de politiques de protection de la vie privée, de modalités et de conditions ainsi que de lignes directrices internes en matière de protection des données. Elle conseille les clients canadiens et étrangers sur les aspects contractuels de la propriété intellectuelle. En outre, Alice apporte son soutien aux clients qui souhaitent obtenir une protection de leur marque de commerce à l’échelle nationale.
Ses clients proviennent de secteurs très variés, dont ceux des technologies, de l’immobilier, des produits de consommation et de l’alimentation et des boissons, Alice offre aussi des conseils précieux aux clients confrontés à une évolution technologique rapide. À cet égard, ses textes sur les horodateurs biométriques en milieu de travail figurent dans les publications de premier plan.
Alice a fait son entrée au cabinet à titre d’étudiante d’été, puis y a fait un stage en droit. Pendant ses études de droit, elle a participé à divers projets de services à la collectivité. Alice a notamment participé à la clinique d’aide juridique de l’Université de Montréal et a été bénévole pour Étudiant(e)s pro bono du Canada, où elle s’est acquittée d’un mandat de sensibilisation sur l’aliénation parentale auprès des juristes du Québec pour l’organisme Carrefour Aliénation Parentale.
Expertise
Industries
Domaines de pratique
Mandats représentatifs
Mentions dans les médias
- Quebec Employers Must Follow These Rules When Using Biometric Clocks, par Katie Nadworny pour SHRM
Engagement communautaire
- Carrefour Aliénation Parentale
formation et admission au Barreau
Publications
- Clocking In and Opting Out: Quebec CAI Issues Warning About Biometric Time Clocks in the Workplace, Canadian Privacy Law Review, LexisNexis, volume 20, numéro 10, septembre 2023
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