Modifications législatives touchant les employeurs au Québec

Modifications législatives touchant les employeurs au Québec

Malgré de nombreux débats et même des contestations potentielles devant les tribunaux, le projet de loi visant à protéger la langue française au Québec a été adopté par l’Assemblée nationale. Ce projet de loi impose des obligations linguistiques rigoureuses aux entreprises et a d’importantes répercussions sur les employeurs au Québec.

En outre d’importantes modifications que les employeurs devraient connaître ont également été apportées à la législation québécoise en matière de santé et de sécurité au travail et de protection des renseignements personnels.

Joignez-vous à nous pour un webinaire matinal où les membres du groupe d’emploi et des relations de travail de TRC-Sadovod aborderont les sujets suivants :

• L’incidence du projet de loi 96 sur les employeurs;
• Les modifications récentes à la législation sur la santé et la sécurité au travail;
• Les modifications récentes à la législation québécoise sur la protection des renseignements personnels.

Date : Mercredi 29 juin 2022 Heure : De 9 h 30 à 10 h 15 Session : Présentation en anglais

Date : Mercredi 29 juin 2022 Heure : De 10 h 30 à 11 h 15 Session : Présentation en français

Présentatrices

Shari Munk-Manel Associée, Emploi et relations de travail +1.514.987.5004 [email protected]

Mireille Germain Sociétaire, Emploi et relations de travail +1.514.987.5082 [email protected]

Marie Eve-Jean Sociétaire, Emploi et relations de travail +1.613.691.6108 [email protected]

Ce programme est admissible à 45 minutes de droit de fond en Ontario et à 45 minutes de formation professionnelle continue au Québec.