Avocate accomplie en droit de l’emploi, Ioana possède une expérience sur tout ce qui touche au droit de l’emploi et aux droits de la personne du côté de l’employeur. Dans le cadre de sa pratique, elle fournit des conseils aux clients employeurs et les représente sur un large éventail de questions liées notamment aux contrats d’emploi, aux normes d’emploi, à la cessation d’emploi et à la stratégie à adopter en la matière, aux litiges en matière de congédiement injustifié, aux droits de la personne et aux mesures d’accommodement.
Ioana aide aussi ses clients en matière de sécurité au travail et d’enquêtes en milieu de travail.
Expertise
Industries
Domaines de pratique
Engagement communautaire
- Mentor, First Generation Network (2021 – 2022)
Formation et admission au Barreau
2017
Barreau de l'Ontario
2016
J.D. Programme de common Law en françaisUniversité d’Ottawa
2013
Maîtrise ès arts, Études en traductionGlendon College, Université York
2011
Baccalauréat ès arts spécialisé, Sciences politiques, français et espagnolUniversité de Toronto et Université de la Colombie-Britannique
Publications
- “Singular Belief on Vaccination is Not Discrimination”, co-author with David Fanjoy, Labour Notes by LexisNexis, No 1721 (September 29, 2023)
- “Legal Risks Associated with Automated Hiring Tools in Canada”, co-author with Robbie Grant and David Adjei, Internet and E-Commerce Law in Canada by LexisNexis, Volume 24, Number 5 (September 2023)
- “Substratum What Now?! Employee Promotions May Undermine Your Written Contracts”, co-author with Paul Boshyk, Labour Notes by LexisNexis, No 1710 (April 17, 2023).
- Unmasking Employer Accommodation Obligations and Mutual Frustrations, co-auteure avec David Fanjoy, Labour Notes par LexisNexis, No 1681 (27 décembre 2021)
- Political discourse in the workplace: Risking discrimination and alienation, Canadian HRReporter (20 février 2012)
- Rollercoaster ride of 2020 re-enforces need for employer preparedness, co-auteure avec Laura Williams, Canadian HRReporter (9 février 2021)
Perspectives (5 Posts)Voir Plus
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